面试的时候跟老板口头谈好每个月工资4000,年底奖金3万5,签合同的时候上面写的是年底提成奖金3万5,一年下来我准备离职了,老板奖金只给1万1,说我一年下来提成不足3万5,就按实际提成算,请
更新时间:2016-08-15 23:43:59人浏览
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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你好,没有协议也没有劳动合同就不搜法律保护,建议收集证据协商解决。
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你好,要求补充提成比例等内容。
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可以向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁。
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你好,可以向劳动部门投诉
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法律分析:没有打卡扣工资需要根据公司的规定确定,加班应给予劳动者相应的劳动报酬,用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:
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遇到16岁打工不发工资的情况,可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、向劳动保障行政部门投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳
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