去年六月份在单位上班受了伤,没有保险也没有劳动合同,是个小厂子,个体工商户,后经工伤坚定伤残十级,劳动局给对方发的鉴定结果被对方拒收了。我就直接来到了仲裁,仲裁受理了,后通知对方去取开庭通知
更新时间:2016-08-15 19:42:18人浏览
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去年六月份在单位上班受了伤,没有保险也没有劳动合同,是个小厂子,个体工商户,后经工伤坚定伤残十级,劳动局给对方发的鉴定结果被对方拒收了。我就直接来到了仲裁,仲裁受理了,后通知对方去取开庭通知书,对方没取,我们只能以邮寄的方式通知对方,派件员给他送件时,他电话里说自取,都已经二十天了,也没取,开庭时间都过了,这分明就是故意拖延时间。我想知道下一步该怎么做,公告吗?如果对方把工商执照注销了怎么办?以后的路我该怎么走?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![白宁律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20180122094445rqftucubct2b578_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁沈阳
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2016-08-15 19:42:18
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你可以要求公司按照程序赔偿了,如果单位不配合的,可以通过法律途径仲裁、起诉解决
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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您好,这种情况需要根据合同履行。
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