国有特困企业退出市场，原企业职工发生劳动争议的，以谁为被告
更新时间：2016-08-15 17:12:50人浏览
问题描述：
国有特困企业退出市场，原企业职工发生劳动争议的，以谁为被告
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在外商独资企业中发生劳动纠纷，该到哪里申请仲裁
根据上海对于劳动争议案件仲裁管辖权限的规定，以下几类企业中的争议案件由市劳动争议仲裁委员会受理。1.外国企业与本市市属企业合资、合作经营的外商投资企业发生的劳动
劳动争议管辖
人浏览
《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外商投资企业与职工劳动争议的处理
外商投资企业与职工劳动争议的处理根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》的规定：外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以
劳动争议处理
人浏览
工伤属于劳动争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议，谁来举证？
案例回放：2003年8月小黄大学毕业后与某信息咨询公司签订了为期3年的劳动合同，成为一名房产供求信息的收集员，合同约定，公司负责住宿，月工资800元，今年8月，
劳动争议处理
人浏览
1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与职工没有签订劳动合同，发生劳动争议时应否受理？
《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中，仍有不少企业与其职工建立劳动关系时，没有签订书面合
劳动争议处理
人浏览
1、企业改制后，员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、企业改制后，经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？应该属于劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，用人单位破产的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：一般是：1.不签劳动合同；2.不购买社保；3.不按时发工资；4.压个人身份证，压押金；5.不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位发生合并或分立的，之前发生的劳动争议，如何确定当事人
根据《劳动争议案件适用法律解释》第10条的规定：用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的
经济仲裁案例
人浏览
仲裁和调解都是解决当事人争议的方式，都是基于双方当事人的意愿自愿选定的解决争议的方式。两者之间的不同主要表现在：一、调解的随意性大。在解决争议过程中，任何一方方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据我国公司法的规定，房地产公司破产清算后偿还债务顺序如下：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
