我是暑假工,应聘时在合同上写的是两个月,但是我没干满,辞职之前主管说干满一个月就行,后来又说不行再干半个月。可是公司天天加班,又不给加班费,我就没干满一个月就离职了,但是公司不给工资怎么办?
更新时间:2016-08-15 22:31:14人浏览
问题描述:
我是暑假工,应聘时在合同上写的是两个月,但是我没干满,辞职之前主管说干满一个月就行,后来又说不行再干半个月。可是公司天天加班,又不给加班费,我就没干满一个月就离职了,但是公司不给工资怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说劳动者自动离职是没有工资的说法是不正确的,劳动者违反本法规定解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好最好不签的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁,要求支付加班费。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
去找劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:领取生育津贴方法为:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。2.办理准生证。3.生育时,将就医登记表带到医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病故后抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费,如果是因公牺牲的,抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费;如果是烈士的,为本人生前80
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不支付工人工资,可以打12333投诉。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排员工体检不违法。公司为员工安排体检是对员工的一种福利,没有组织体检,并不违任何强制性的【法律法规】的规定,更谈不上处罚。除法律有职业病危害和未成年劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您把这个事情经过都描述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就工资事宜进行咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可就调岗事宜进行咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这属于变更劳动合同内容了,如果您不同意可以申请劳动仲裁
华律
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询