今年放暑假!就出来打暑假工!现在上了12天班了!眼看就要开学了就找工厂的管理辞工!他却不给,当时我们来的时候!问他要不要人才进去的,都没什么合同,他现在却说他们厂不要暑假工,现在不给我

更新时间:2016-08-15 09:40:36人浏览
问题描述:
你好!今年放暑假!就出来打暑假工!现在上了12天班了!眼看就要开学了就找工厂的管理辞工!他却不给,当时我们来的时候!问他要不要人才进去的,都没什么合同,他现在却说他们厂不要暑假工,现在不给我结工资,除非继续在他哪里做!我想知道我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
2016-08-15 09:40:36
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