请教今年的杭州产假是多久(提前多久请,离生之前)产假工资和社保是怎么算的?生育津贴又是怎么算的?产假是不是没有工资的。只有生育津贴。公司必须执行吗?
更新时间:2016-08-16 00:48:41人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![何丽娜律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200824171910tmdvqnqi6qvc985_110wh110.jpg)
服务地区-浙江杭州
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2016-08-15 08:31:39
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是这样的........
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