公司挑毛病罚款怎么应对
更新时间:2016-08-15 18:12:33人浏览
问题描述:
我是一名保安公司以各种理由罚款,请问罚款多少和罚款理由是公司说了算吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下拖欠货款属于民事合同纠纷,可以通过起诉维权。恶意拖欠货款起诉方式:当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资怎么办,如何维权
公司拖欠工资的行为是违反劳动法的法律规定的,因此员工是可以收集好相关的证据,前往劳动仲裁委进行劳动仲裁的,从而来维护自己的权利的。那么今天就跟法律快车小编一起来
工资
人浏览
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意罚款怎么处理
当我们在公司上班的时候,如果违反了公司的一些的规定的话,那么我们是可能会被处以一定的罚款的。但是,在一些特殊的情况下,可能公司会出现恶意罚款的情况。那么我们遇到
公司治理
人浏览
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司内部罚款不合理如何维权,内部罚款合法吗
有些公司为了给员工下马威,在员工犯错误时,就利用罚款的方式进行惩罚员工,那么,此时就会有员工对于公司内部罚款提出质疑了。因此,想必大家想知道关于公司内部罚款不合
规章制度
人浏览
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旅游购物维权怎么处理
十九大以来,我国的只要矛盾发生了变化:人民对美好生活的向往同发展不平衡不充分之间的矛盾。这足以显示出人民对物质生活水平的不断提高,旅游购物就是标志之一。那么,旅
其他侵害财产权
人浏览
公司面临倒闭时(破产,关门),应该为劳动者为下列事项一、结算工资结算至实际工作日期,或约定的时间;转帐或现金支付,并由劳动者确认。二、支付社保至上述日期同一,不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
快递公司如何应对双十一
核心内容:不少消费者都在双十一零时进入购物平台购物消费,之后就是等收快递。而物流企业降价抢快递单,增加场地,设备升级,增加运输方式。对于无保价快件丢失,最高赔偿
通信快递
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询