因怀孕,单方面结束劳动合同,辞职,公司扣掉25天工资,怎么解决,合理吗
更新时间:2016-08-14 21:09:35人浏览
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因怀孕,单方面结束劳动合同,辞职,公司扣掉25天工资,怎么解决,合理吗
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申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
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找劳动部门维权。。。。。。。。。。。
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
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你好,不合理的,建议先和公司协商,协商不成可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
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当然不合理,马上准备申请仲裁,要求赔偿
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若经法院或民政部门办理了离婚,且对抚养费已经约定好,若一方不给,另一方可以到法院要求对方支付,已经胜诉的可申请强制执行。
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你好,这种情况可以跟银行协商处理的
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