我公司经营不善,剩下四个员工:两个试用期未到,两个孕妇,集体不来上班,要求交接工作也不交接,电脑都有密码,问也不告诉,现在已有一个月,我们也没有心思做了,就关了公司,但工资都按照实际发给了他

更新时间:2016-08-13 21:11:59人浏览
问题描述:
我公司经营不善,剩下四个员工:两个试用期未到,两个孕妇,集体不来上班,要求交接工作也不交接,电脑都有密码,问也不告诉,现在已有一个月,我们也没有心思做了,就关了公司,但工资都按照实际发给了他们。今天得知把我们告到劳动局要求赔钱。试用期未到的要求陪一个月,孕妇竟然倒打一耙要求继续履行合同。我们当初也没有留什么证据。我已神经质,非常愤恨,请律师主持公道!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
那就申请解散公司,这样的话,试用期的员工也是需要补偿半个月的工资。
2016-08-13 21:11:59
汪方琪律师
服务地区-广东深圳
你可以清理所有财产,申请公司破产!
2016-08-13 12:15:59
阳凡律师
服务地区-广东深圳
由于对方已经申请劳动仲裁,建议委托律师应诉,交由律师处理。
2016-08-13 12:12:28
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