律师您好：请问在私人单位，没有保险、还要签劳动合同。不但没福利还要制约于人。如果签合同前知道这个情况，但还是签了合同，做了一年或多年。如果离开单位，是否可以索要保险的赔偿呢？这样的问题签合前
更新时间：2016-08-31 10:12:17人浏览
问题描述：
律师您好：请问在私人单位，没有保险、还要签劳动合同。不但没福利还要制约于人。如果签合同前知道这个情况，但还是签了合同，做了一年或多年。如果离开单位，是否可以索要保险的赔偿呢？这样的问题签合前如何与单位沟通，签合同不是一定会有保险吗？私人单位是否也应该必须有合同和保险呢？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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唐俊凌律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-138-8621-5475
你好，建议向劳动监察部门投诉或向社保部门举报。《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》
甘肃省高级人民法院：
你院(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》收悉。经研究，答复如下：
原则同意你院审委会的第一种意见，即根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。另，建议你院可结合本案向有关社会保险费征缴部门发出司法建议，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护有关当事人的合法权益。
此复。
2016-08-15 16:28:33
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