劳动纠纷无劳动合同
更新时间：2016-08-13 18:35:42人浏览
问题描述：
我在考研培训公司干了4个月咨询，现在公司以我严重违反公司制度为由，让我办离职。但是公司与我没有签订劳动合同，而且只发了基本工资，没有保险，时常工作时间超过10小时，每个月休息日不到4天，没有加班费。公司没有明确规章制度，也没有员工手册。现在说在教学区不能用手机，平板，工作时间看电影，算我过失性辞退，而且说我一直是试用期，但当时说一个月后已经转正，工资底薪也确实涨了，现在到底应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同并非无劳动关系
上年媒体报道的深圳百余农民工为争取尘肺病检查而艰难维权的事件，恐怕没人是不知道的。那么究竟什么原因令百余农民工维权如何艰难？本文特讲解一下。用工企业与劳动者不是
解除劳动关系
人浏览
未签劳动合同的劳动纠纷
核心内容：《劳动合同法》实施条例有明确规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间，两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效，但是自用工之日起才建立劳动关系。《劳动法》第七条用人单位自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只好按照劳动法来了，双倍工资的差额给他，不过这是有时效的，请注意计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
找到有关能证明你事实在那里劳动的书面材料，如工资单、有关盖有公司公章又有你姓名的材料等，然后申请劳动仲裁。公司没有签订劳动合同，你随时可以离职，不需承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
证明存在事实劳动关系即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在员工严重违反公司规章制度等约定条件出现时，或者劳动合同到期等情形，有权利终止聘用。此时，单位可根据内部规定解除劳动关系而无需提前通知，以避免潜在的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：领取失业金需要是当地户口而且是由于外界因素导致自己失业才可以领取失业金。交了16年社保,可以领取两年的失业金,社保满一年不足两年,可以领取一个月,后面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤，有赔偿。根据《工伤保险条例》，工人在工作期间遭受事故伤害，包括骑电动三轮车受伤，均可享受工伤医疗待遇，如医疗费、停工留薪期待遇等。建议及时申请工伤认定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司因订单减少而安排放假，放假期间应支付员工基本工资。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，非因劳动者原因造成单位停工的，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
领导罚款员工违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这得问公积金管理中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三级医院报销需携带医保卡、身份证等，按医保政策结算。从法律角度看，三级医院报销需遵循《中华人民共和国社会保险法》规定，确保费用符合医保目录。若出现报销比例远低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去和学校老师协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
