我是一名应届毕业生,今年6月二十一号去的这个公司,在这个公司干到8月9日的时候短信告知了经理我辞职,但是经理以我未按规定提前告知辞职扣除我七月到八月九日全部工资,一分钱都不给,而且我们没有签

更新时间:2016-08-12 11:28:20人浏览
问题描述:
我是一名应届毕业生,今年6月二十一号去的这个公司,在这个公司干到8月9日的时候短信告知了经理我辞职,但是经理以我未按规定提前告知辞职扣除我七月到八月九日全部工资,一分钱都不给,而且我们没有签订劳动合同,这样申请劳动仲裁有用么。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王珏律师
服务地区-上海上海
有用,这种情况你还可以申请7月的未签合同工资差额,且她无权克扣你劳动所得。
2016-08-12 05:22:43
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁,有需要可以电话咨询。
2016-08-12 11:28:20
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可以去劳动局的。
2016-08-12 10:10:16
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