我在武汉一家单位工作三个多月没有签劳动合同，转正那天递交了转正申请，结果五天也没有签合同，那时候面试时口头谈好的研究生底薪四千，本科三千，试用期三个月，工资八折，加伙食补助300多，结
更新时间：2016-08-12 15:11:12人浏览
问题描述：
您好，我在武汉一家单位工作三个多月没有签劳动合同，转正那天递交了转正申请，结果五天也没有签合同，那时候面试时口头谈好的研究生底薪四千，本科三千，试用期三个月，工资八折，加伙食补助300多，结果进去之后我和本科生都是底薪三千，试用期2400加伙食补助300多，试用期每个月少了我七百多，而且他骗我说有五险，结果他们公司没有交五险，五险以工资的形式包含在3000里面，打擦边球，我在三个月满试用期递交转正申请书五天后辞职未果，主任拍桌子吼不承认当初口头协定，不准我辞职，我一气之下直接提包走人，现在拖欠我20多天工资未发，当我旷工处理，我想问一下工作三个月未签合同是否违法，以五险包含在工资里而不交五险是否违法，拖欠我20多天工资是否违法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，没有签劳动合同的可以要求双倍工资！拖欠工资也是不合法的。您可以向劳动监察大队投诉！维护您的合法权益。您有当时面试时的录音吗？因为现在只有口头承诺的话，是很难主张的。建议您免费来电咨询详细说明您的情况，我们会为您提供帮助。
2016-08-12 10:15:13
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，不签劳动合同是可以要求单位支付两倍工资的；不为员工缴纳社保可以申请经济补偿金，工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可直接起诉。
2016-08-12 10:31:02
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，没有签劳动合同的可以要求双倍工资！拖欠工资也是不合法的。您可以向劳动监察大队投诉。
2016-08-12 10:46:50
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你好，应当支付工资的，收集证据，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁维权。
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您这边方便电话沟通详细说下案情吗？
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