用人单位解除用人关系,不按时足额发放工资

更新时间:2016-08-12 13:47:06人浏览
问题描述:
公司老板要求员工干不属于员工本职工作的事,而且是下班时间,不付加班费,员工不愿意干,老板就撵员工走,说以后不要干了,员工要求结算工资,老板反而说员工欠他钱,过两天员工再去要工资,本来公司欠员工两个月七天工资,老板只承认欠一个月工资,让他拿发放工资记录,他说工资发完工资单就撕掉了,就这样都拖两天了,请问怎样解决
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
2016-08-11 21:43:47
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-08-11 21:30:42
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求违法解除的双倍经济补偿金和扣发工资及迟延赔偿金等。
2016-08-12 08:18:50
胡继敏律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-2144-5829
你好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-08-12 08:13:58
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好可向劳动部门投诉
2016-08-12 13:47:06
张潇潇律师
服务地区-江苏南京
可以劳动仲裁
2016-08-12 11:03:36
张笑云律师
服务地区-江苏南京
你好,可以申请劳动仲裁解决。
2016-08-12 02:33:51
吴波律师
服务地区-江苏南京
老板属于违法解决劳动关系,并且拖欠工资,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求赔偿。
2016-08-11 21:56:30
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-08-11 20:47:14
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