我在重庆一家火锅店做服务员，暑假工，之前和老板口头约定是做一个月。但由于自身原因需提前离职，我在离职前10天给老板说明了情况。老板说只要他招到人我就可以走了，现在由于他经营原因，应聘者都不愿
更新时间：2016-08-11 21:01:59人浏览
问题描述：
我在重庆一家火锅店做服务员，暑假工，之前和老板口头约定是做一个月。但由于自身原因需提前离职，我在离职前10天给老板说明了情况。老板说只要他招到人我就可以走了，现在由于他经营原因，应聘者都不愿意就职，所以导致我走的时候他还没招到人，他以招不到人替我的岗位为由，不准我走，如果我走了就不给我发工资，请问在这种情况下我该如何维护自身权益，或者说老板有哪些违法的地方
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
您好！针对您的法律咨询，我做如下回复:可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。律师需要了解具体情况才能做出准确的法律分析，如果您需要法律帮助，可以来电咨询或带上材料来律所免费咨询。
2016-08-11 15:47:47
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