我上个月初跟经理辞工,经理说月底放我走,到月底又让我这个月底走,现在又说下个月,让我走,我该怎么办呀!
更新时间:2016-08-11 16:15:56人浏览
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我上个月初跟经理辞工,经理说月底放我走,到月底又让我这个月底走,现在又说下个月,让我走,我该怎么办呀!
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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提前一个月书面辞职。
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不合理的,可以仲裁
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你好,具体是什么情况呢
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并不是的,只有存在客观的加班,就应当支付加班费用的
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您好,如单位不续签的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
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像这种情况,要看用人单位的规章制度。
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