请问我进厂没签合同，说好计时的，计时一个月后就计件了。做了3个月后辞工到期说是工资辞工到期月底结清，到今天10号了，电话打电话也不接，信息也不回。刚开始3，4号说8号发，到了8号说9号吧。你
更新时间：2016-08-11 21:17:44人浏览
问题描述：
请问我进厂没签合同，说好计时的，计时一个月后就计件了。做了3个月后辞工到期说是工资辞工到期月底结清，到今天10号了，电话打电话也不接，信息也不回。刚开始3，4号说8号发，到了8号说9号吧。你说这要怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2016-08-11 21:17:44
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