无故拖欠工资具体是怎样的?
更新时间:2011-04-09 17:10:20人浏览
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。
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不算拖延工资,详可来电咨询。
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单位应该提供证据,否则,属于违法解除
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您好,您的法律问题团队可以解答
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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