公司制定季度区域业绩达成考核奖惩离职后,原部门撤除我们离职员工是否也要取消掉区域季度考核标准?
更新时间:2016-08-10 16:27:02人浏览
问题描述:
原公司在职期间,公司制定负责区域业绩达成考核奖惩制度(抽掉本人月薪20%+公司奖励月薪10%作为奖池,以考核分数段进行奖池0-1.5倍数发放)。第二季度(456)6月12号左右离职,元考核文件上有表面离职员工不参与考核,但是公司绩效部门给予反馈是根据在职期间业绩达成按照天数奖惩。但是6月13号原部门撤除并到相关业务部门,没明确奖惩文案是否继续执行通知。离职员工是否还要继续参加这个制度还是说可以拿回原来3个月扣掉的20%月薪。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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