员工监管不利给公司造成损失员工会有什么要的责任

更新时间:2016-08-11 10:45:33人浏览
问题描述:
员工监管不利给公司造成损失员工会有什么要的责任(比如我是库管我的上司是采购,采购直接要求我把货物发出但公司并没有收到货款)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
根据单位的规章制度,如果存在重大过错的,应当承担相应责任。
2016-08-10 05:47:53
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,这属于公司内部管理问题,具体要看公司制度。
2016-08-11 10:45:33
李正律师
服务地区-江苏南京
你好,如果是职务行为尤其是执行单位指示、领导指示的是不需要承担责任的
2016-08-09 23:59:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人跑路股东有责任吗
法人跑路股东有责任吗
法人跑路股东是否有责任需要根据实际情况来进行确定。比如:如果是法人代表做了一些违法犯罪的事情,公司股东包庇的话,那么肯定
公司企业
次播放
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产股东承担什么责任
公司破产股东承担什么责任
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司股东滥用公
公司企业
次播放
刑法对承担刑事责任的主体,除年龄上的限制外,还规定了一些特殊情况,如刑法第十八条规定的有关精神病人是否承担刑事责任、如何承担刑事责任的几种情况。刑法第十八条将精
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成公司重大损失承担责任
员工造成公司重大损失承担责任
员工要是造成公司重大损失的需要承担责任,那法律是怎么规定的呢?接下来小编为大家整理了一些关于员工造成公司重大损失承担责任方面的知识,欢迎大家阅读!员工在工作中对
劳动纠纷
人浏览
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缔约过失责任会造成什么样的损失
缔约过失责任会造成什么样的损失
核心内容:缔约过是责任会造成什么样的损失?不同的人有不同的看法,但是都是基于一点,那就是信赖利益的损失。信赖利益的的损失又有两个方面,一是直接损失,二是间接损失
缔约过失责任纠纷
人浏览
你好,根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产清算程序:1、进入破产清算程序:严重亏损,无力清偿到期债务的公司,由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请;人民法院依法裁定并宣告企业破产,企业由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工过错给企业造成损失  应当进行适当赔偿
员工过错给企业造成损失 应当进行适当赔偿
黄某是某电器公司司机,2005年7月6日,在送货途中所驾驶的车辆撞上横穿马路的李某,黄某在发生交通事故后没有抢救伤者而是驾车逃逸,后被接到群众报警的交警查获。交
员工管理
人浏览
1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因过错造成公司损失 可否要求赔偿
员工因过错造成公司损失 可否要求赔偿
员工因过错造成公司损失可否要求赔偿经常在外就餐的人一定有过这样的经历,服务员上错了菜后,出错的服务员会面露难色地向客人请求,能不能将错就错,否则这盘价格不菲的菜
劳动纠纷
人浏览
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工过错造成企业损失
职工过错造成企业损失
职工过错造成企业损失案例介绍:张某是北京一家公司的员工,因为与用人单位发生劳动争议而起诉了其所在公司。张某在一审中起诉称:某日,公司安排我驾驶班车,途中我因身体
劳动纠纷
人浏览
关于公司偷税的法律责任,需要具体问题具体分析,例如,应纳税款的百分之十以上不到百分之三十,偷税数额在一万元以上不到十万元的,或两年内因偷税被税务机关给予两次以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有辞急工的权利吗
员工有辞急工的权利吗
根据《劳动法》规定,员工有辞急工的权利。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了。但若过了试用期,则员工需提前3
劳动纠纷
人浏览
疫情期间公司倒闭员工有补偿吗
疫情期间公司倒闭员工有补偿吗
疫情期间公司倒闭的,员工有补偿。按员工在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
劳动纠纷
人浏览
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
窄路会车刮擦责任归属
窄路会车刮擦责任归属
窄路会车造成车辆刮擦,需要及时报警处理,由交警勘查事故现场,根据当事人的行为对发生刮擦所起的作用以及过错的严重程度,确定
交通事故
人浏览
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询