用人单位调员工到异地工作增加工作不加工资

更新时间:2016-08-09 21:18:28人浏览
问题描述:
本人因去年年底公司经济裁员,收到解除合同通知,后公司又电话通知回公司上班,继续签订劳动合同,并承若相应工资,可返回公司后工资在原来基础上增加200块,并没有达到所承若的,因当时是电话口头说的,没有任何证据,后公司把我从工岗位深圳调动到异地梅州,当时口头说三个月,我答应,可过了3个月公司没有任何回复,因梅州生活成本高,而且不包吃,明显不如深圳,工资还和深圳一样,而且当时签合同是5天8小时制,调到梅州每月只能休息3天到4天,多出上班没有任何经济补偿,而且休假回深圳必须到公司总部报道!如果辞工,如何维权!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,向劳动局投诉处理的。
2016-08-09 21:18:28
郑君律师
服务地区-广东广州
未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
2016-08-09 20:40:21
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