在单位上了十年班可是单位才上了一年多保险可以告单位吗

更新时间:2016-08-09 11:22:11人浏览
问题描述:
在单位上了十年班可是单位才上了一年多保险可以告单位吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好 您可以申请劳动仲裁
2016-08-09 11:22:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位能补交养老保险吗
单位能补交养老保险吗
在我国的职场中,有的人换工作岗位是较为频繁的,因此就会导致社保的缴纳可能存在空挡未交的情况,单位是可以进行补缴的,但是必须是单位原因造成的才可以,那么今天就跟法
养老保险
人浏览
参保人死亡,参保人的个人账户余额可以作为遗产继承,继承的办法,按照《继承法》规定办理。根据社会保险法规定:第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给职工上保险 看病费用单位付
不给职工上保险 看病费用单位付
张某今年3月从老家出来,经亲友介绍来市里某货运公司当装卸工,工作半年多了,公司一直没和他签劳动合同,也没给他上医疗等社会保险。前些日子张某突然排尿困难,医生检查
社会劳动保险
人浏览
社保里面工伤险单位报销办理流程:通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给上保险
公司不给上保险
公司不给上保险可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,要求缴纳社保并要求支付双倍工资(未订立劳动合同)。
社会劳动保险
人浏览
您好,2017养老保险退休年龄标准是:一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未满一年上高速发生事故保险公司会赔偿吗
未满一年上高速发生事故保险公司会赔偿吗
发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司要赔偿。伤者或受害者家属可主张的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费
交通事故
人浏览
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没买社保,劳动者有权解除合同。《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”无故辞退员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未上养老保险 单位应予补缴
单位未上养老保险 单位应予补缴
单位未上养老保险单位应予补缴因认为原单位曾一度将自己的档案弄丢,影响了自己调转工作,一老职工将原单位告上法庭,索赔工资、养老保险、住房公积金等损失,并要求原单位
社会保险案例
人浏览
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职 单位仍须补齐社保
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险,员工辞职后,也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年,王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位,无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
申请未签劳动合同赔偿,但注意未签劳动合同有一年的仲裁时效。从你申请仲裁开始算倒退一年,另从应该签订劳动合同开始算往后一年,重叠的部分有几个月,需额外支付几个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内单位可以随意解除劳动合同吗
试用期内单位可以随意解除劳动合同吗
试用期内,单位不可以随意解除劳动合同。如果用人单位要解除合同的,需要与员工协商一致,或者该员工在试用期内被证明不符合录用
劳动纠纷
人浏览
事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒不提供社保明细是否侵犯员工知情权
单位拒不提供社保明细是否侵犯员工知情权
单位拒不提供社保明细侵犯了员工的知情权。在实践中,单位一般会在结算当月的工资的时候,在给付工资时,会在工资条中注明社保明
劳动纠纷
人浏览
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
一般,可以补交养老保险的人群有以下几类:一、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原固定工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给报工伤怎么办
单位不给报工伤怎么办
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询