律师您好!事情发生在杨浦军工路,因双方肢体口角冲突,我本人因此原因被解除合同。合同内容2016年8月3号下午14:30左右,在厂里由本人引起争端,与其他员工发生口角互殴造成企业停产造成重大损

更新时间:2016-08-09 08:15:05人浏览
问题描述:
律师您好!事情发生在杨浦军工路,因双方肢体口角冲突,我本人因此原因被解除合同。合同内容2016年8月3号下午14:30左右,在厂里由本人引起争端,与其他员工发生口角互殴造成企业停产造成重大损失。根据劳动合同法三十九条二款规定,劳动合同七条二款规定企业解除该职工劳动合同。我认为存在不公平的处罚责任,我可以要求撤销该合同吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
可以要求撤销该合同 公司必须证明:互殴造成企业停产造成重大损失,且符合劳动合同或企业制度,经过工会
2016-08-09 08:15:05
郑君律师
服务地区-上海上海
当然是可以的了。
2016-08-09 00:25:07
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁维权
2016-08-08 23:33:22
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可以去劳动局试试。
2016-08-08 22:27:46
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