律师:您好!我司销售提成发放有规定:应收回款后先发放一部份,后剩余部份每年底再发放给员工,现一员工离职,剩余部份提成还没到年底,公司是按离职时间付清剩余提成,还是按文件年底再付,如果年底付清

更新时间:2016-08-09 16:33:11人浏览
问题描述:
律师:您好!我司销售提成发放有规定:应收回款后先发放一部份,后剩余部份每年底再发放给员工,现一员工离职,剩余部份提成还没到年底,公司是按离职时间付清剩余提成,还是按文件年底再付,如果年底付清提成有没有违法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周卡方律师
服务地区-广东广州
你好,需在员工离职时结清工资的。
2016-08-09 16:33:11
李发嘉律师
服务地区-广东广州
年底付清应当属于违法,因为公司依法应该在员工离职时结清工资及补偿金等各种报酬。
2016-08-08 17:23:22
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