我在同一单位，1996年到现在工作，还有16个合同到期，工作期间只发给北京市最低工资，也没有带薪休假，住房公积金，只有五险，现在要解除劳动合同，我应得到怎样赔偿和补偿金
更新时间：2016-08-08 22:21:38人浏览
问题描述：
我在同一单位，1996年到现在工作，还有16个合同到期，工作期间只发给北京市最低工资，也没有带薪休假，住房公积金，只有五险，现在要解除劳动合同，我应得到怎样赔偿和补偿金
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您现在已是无固定期限的劳动合同，单位解聘的理由是什么呢。如协商解决，可要求对方支付经济补偿金；如对方属于违法解除，可要求其支付经济赔偿金。
2016-08-08 13:07:43
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2016-08-08 10:38:21
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