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工伤事故能用医保吗，工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险
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工伤医疗保险报销的条件
这个世界上有很多职业，有些工作并不是很危险，但是有些工作却很容易受伤，在工作中受的伤就属于工伤的范畴了，不过一般都会有保险。那么大家知道工伤医疗保险报销的条件吗
医疗保险知识
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标明医保药 医保咋不报
在医院开具的费用清单上，迈格尔后面标注有“医保”二字。近日，肥东县一位退休老职工向新安晚报反映了一件怪事：他在因重病住院后，有两种在职工医保药品目录内的药品却无
劳动法动态
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
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你好，除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的
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意外保险还可以报销
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可以向劳动局投诉。
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针对无工资流水的误工赔偿问题，具体操作建议如下：首先，收集其他收入证明，如税单和银行对账单等；若无法提供这些证明，可请所在单位出具收入证明。同时，务必保留相关证
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你好，建议协商解决
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关于五一假期的三倍工资待遇时长，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一法定假期仅为一天，即五月一日。在这一天工作的员工应享受三倍工资待遇。如果在此之外的其他休息
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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按劳动合同的约定执行
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饿了么应当支付你应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位如未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。若不及时处
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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如果未干满七天不给工资，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，劳动者有权依法向当地人民法院
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