我在某公司做暑假工,入职时负责人说可以做满一个月就走,而且签了劳动合同,但是现在两份合同都在公司那边。我们做满了一个月(即8月11日)申请离职,负责人不批,要求我们做到8月20日,否则没有工
更新时间:2016-08-07 21:42:59人浏览
问题描述:
我在某公司做暑假工,入职时负责人说可以做满一个月就走,而且签了劳动合同,但是现在两份合同都在公司那边。我们做满了一个月(即8月11日)申请离职,负责人不批,要求我们做到8月20日,否则没有工资。负责人的做法违反劳动法吗?
1位律师解答
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