劳动法请事假规定
更新时间：2016-08-07 07:49:57人浏览
问题描述：
我们公司每月工资按23.16天算，我连续请假11天，11天中有四天是星期六日，而我们休息是按单双周休息的形式，即11天中有三天是我的休息假日，但发工资的时候，我发现公司扣了我11天的工资，这样合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-08-06 17:25:43
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-08-07 07:49:57
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