工作未满一个月还请假工资该怎么算
更新时间:2016-08-04 17:55:47人浏览
问题描述:
工作未满一个月还请假工资该怎么算
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期请假工资怎么算
作为当代的大学生,很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作,毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
员工管理
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间的工资要怎么计算
人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工
劳动法
人浏览
你好,《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当据实发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照实际请假的天数,进行扣除工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有证据比较麻烦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位,并提供相关的证据,然后等待法院受理,受理之后等待开庭就可以了。拖欠工资的不需要先仲裁,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁,进行保护自己的权益,因为即使是员工,无论犯了多大的错误,老板都没有打,员工的权利也不能罚员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被平安付科技扣款,可能是某项服务的自动扣费。建议查询交易明细和与平安付联系确认。若存在异常扣款,请及时联系银行并报警。分析:银行卡被平安付科技扣款,这通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。根据《劳动合同法》,除非劳动者严重违规,否则用人单位辞退员工需支付赔偿金。如公司无合法理由辞退,不仅违法,还需支付赔偿金。若不及时处理,可能影响劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就工资事宜进行咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可就调岗事宜进行咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这属于变更劳动合同内容了,如果您不同意可以申请劳动仲裁
华律
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询