律师您们好，我是医院一名药剂师，2002年医院在改革时，医院有一个竞岗文件，文件要求第一条就是凡是参加竞岗的职工，必须持有从业职格证书，有相应的学历，专业对口，但医院在落实改革时，违反了这个
更新时间：2016-08-04 11:13:59人浏览
问题描述：
律师您们好，我是医院一名药剂师，2002年医院在改革时，医院有一个竞岗文件，文件要求第一条就是凡是参加竞岗的职工，必须持有从业职格证书，有相应的学历，专业对口，但医院在落实改革时，违反了这个文件和《药品管理法》非药剂人员不得从事药剂工作，导致我不合理下岗，非药剂人员上岗，我下岗8年零三个月，对我的经济和精神造成不可逆的损失，我现在要求单位赔偿我8年多的经济损失和精神损失，单位同意赔偿，我想咨询您们我应该得到怎样的赔偿，单位有意补偿我2002年到2009年医院的工资标准，但那时的医院效益不好工资低，这么多年了，物价飞涨，那时我们的工资才几百元，现在工资是4,5千元，现在和我协商赔偿问题，我要求以现在工资标准赔偿是否合理。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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