咨询马鞍山劳动局相关法律,维护员工权利我与去年10月份和公司签订了合同,规定的工作时间是标准工时工作制度,每天8小时,每周5天的工作日,周末两天双休,但是现在公司要求我们周六上班,我如今已经
更新时间:2016-08-03 10:48:32人浏览
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咨询马鞍山劳动局相关法律,维护员工权利我与去年10月份和公司签订了合同,规定的工作时间是标准工时工作制度,每天8小时,每周5天的工作日,周末两天双休,但是现在公司要求我们周六上班,我如今已经怀孕5个多月了,被周六工作也不给算加班费,请问这样合法?我可以拒绝周六去上班?
1位律师解答
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可以的,可以向当地劳动监察部门投诉举报
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违法劳动法,但周日上班不一定都按加班处理。
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可以先与公司协商处理,处理不了可以找劳动部门。
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可要求主张加班费。
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可以向教育主管部门反映
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