我工伤鉴定为8级，还未进行赔偿。但是分公司，已经进行撤销申请。我该怎么办，如何理赔？我工伤鉴定为8级，还未进行赔偿。但是分公司，已经进行撤销申请。我该怎么办，如何理赔？
更新时间：2013-07-26 11:24:52人浏览
问题描述：
我工伤鉴定为8级，还未进行赔偿。但是分公司，已经进行撤销申请。我该怎么办，如何理赔？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残后可以要求赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故鉴定怎么申请
如果发生医疗纠纷后，患者及其家属与医疗机构通过协商，共同委托医学会进行医疗事故鉴定的，则双方当事人可以共同到当地的卫生行政部门办理医疗事故鉴定的手续。到底医疗事
医疗事故
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金补偿。附：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里可以进行工伤鉴定？
员工发生工伤到哪家医院鉴定？是到医疗手册的定点医院，还是到规定的工伤鉴定医院？政策解答到医疗保险定点医疗机构救治再由劳动保障部门认定工伤员工受伤后应先到基本医疗
工伤伤残鉴定
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司有权申请重新鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向总公司主张权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
享受工伤保险待遇，如公司未办理工伤保险可向总公司索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资不能低于最低工资标准的80％支付。连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合不合法要根据具体情况而定。需要一分为二的看，既要看理论层面还要从实际操作层面上看。从法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：在江苏，职工医保的最低缴费年限规定可能因地区而有所不同。一般来说，男性需要累计缴费满 25 年，女性需要累计缴费满 20 年，退休后可享受基本医疗保险待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未足额缴纳社保，只鞥要求补缴，不能行使单方解除合同的权利。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下：（1）当事人可以与老板进行协商来解决；（2）如果协商不成，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁；（3）如果上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿1、劳动合同到期被辞退，需要按照以下标准进行赔偿：（1）应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，每满一年工作支付劳动者一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
