∶俩人互殴一方有轻微伤而一方只有皮外伤,伤轻的是否要全额赔付轻微伤的医药费和误工费。
更新时间:2016-08-02 17:35:11人浏览
问题描述:
你好律师∶俩人互殴一方有轻微伤而一方只有皮外伤,伤轻的是否要全额赔付轻微伤的医药费和误工费。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双方打架,一方轻伤,伤害致人轻伤,公安机关已经立案,如果得到被害人的谅解,双方达成协商一致意见,是可以免于起诉或者免于追究刑事责任的。被害人伤情构成轻伤,需要追
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![交通事故致轻微伤的处罚](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0523/20190523083827858_220wh220.jpg)
交通事故致轻微伤的处罚
车辆在道路上行使,就难免会因为意外发生交通事故,交通事故一般是属于过失的责任,在我国的法律规定中,如果发生交通事故致轻微的话,会受到怎样的处罚呢?那么,本文由法
交通事故处理
人浏览
![交通事故轻伤的赔偿金额](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0318/20190318040133745_220wh220.jpg)
交通事故轻伤的赔偿金额
如果是小型的交通事故,那么受到的损害可能是没有那么大的,但是也有可能会造成人员的伤亡,如果有关人员在交通事故中受到了伤害,经过鉴定,被认定为是轻伤,在这样的一种
交通事故赔偿标准
人浏览
打架之后双方进行调解、赔偿的属于民事部分,根据民事自治原则,司法机关对此不进行干涉。但被害人的伤情达到轻伤以上的,依法应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任,而对于刑事责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
双方打架都有轻伤,涉嫌故意伤害罪,不能私下解决。私了的只是民事赔偿部分。不是拘留多久能解决的,要负刑事责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
打人成轻微伤,属于治安案件,会受到治安管理处罚,不会受刑事处罚。受害者可以要求经济赔偿。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
轻微伤不构成刑事犯罪,最多行政处罚拘留15天,可以将两人同时起诉要求民事赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
双方都可以被处以治安拘留,赔偿方面要考虑到双方的过错。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
你好!根据你的描述来看,可收集相关证据直接向法院提起诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
变更抚养权诉讼准备好以下材料、证据:1、变更抚养权起诉状,起诉状内容包括双方身份信息、诉讼请求、事实和理由、结语和日期。在事实和理由部分,要充分说明对方不适合继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
您好,可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好:你可以向上级投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
行政处罚决定书下达超过六个月后,人民法院已不予受理,行政处罚该继续进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好,建议先联系法院核实清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的两倍支付赔偿;用人单位过失性辞提,不需要支付经济补偿;非过失性辞退,除支付经济补偿外,额外支付一个月工资;其他情形需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)