入职半年为签订劳动合同我现在辞职可以要工资补偿吗
更新时间:2016-08-03 20:11:40人浏览
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入职半年为签订劳动合同我现在辞职可以要工资补偿吗
4位律师解答
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合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
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你好,如果自己主动离职,不存在补偿一说,不过,由于超过一个月未与你方签订书面劳动合同,你方可以主张支付双倍工工资的差额部分。以及补交社保。
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以此不能主张补偿,能主张的是未签合同期间双倍工资。
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你可以要求公司给你一份合同,否则你可以去劳动监察大队投诉解决。
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具体情况不明
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你好,这个建议与公司协商处理
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可以说说具体情况,帮助您分析分析
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