满50岁到新单位工作。工作3年，每年都签了劳务协议。但现在被单位无辜辞退。可以要求赔偿吗？签的协议也没有到期。。
更新时间：2016-08-02 15:00:06人浏览
问题描述：
满50岁到新单位工作。工作3年，每年都签了劳务协议。但现在被单位无辜辞退。可以要求赔偿吗？签的协议也没有到期。。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，可以要求赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2016-08-02 14:17:54
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可以退，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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