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父母意外死亡子女抚养费标准是:抚养费计算一、《最高解释》第二十八条规定:1、被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费
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工伤保险待遇
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工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取
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应该给与补偿,一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地
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在职员工因病死亡的,家属都享受如下待遇。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章关于死亡待遇的规定第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时
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你好,结合具体情况分析。
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民事赔偿责任是用人单位的,刑事责任是驾驶员的。
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不是工伤,按非因工死亡补偿
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关于法定节假日是否带薪休假的问题,《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》明确规定,新年、春节等法定节日全民放假,且单位应支付正常工资。劳动者在这些
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您好,方便具体详述一下具体情况,方便给您有针对性提出解决方案。例如,在什么单位?工作多久了?是否签订劳动合同?劳动合同对工资怎么约定的?拖欠工资多久了?现在还在
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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涉赌涉诈卡不领工资。具体操作:1)立即停用并联系银行处理;2)如涉诈,及时报警并提供证据;3)咨询法律专业人士,了解相关法律风险和应对措施;4)配合相关部门调查
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你好 双方自愿签订就是有效的。
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
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