集团内子公司的人员调动可以新签劳动合同吗?期限是延至调出公司的终止期还是到调入公司开始日期签3年?

更新时间:2016-08-02 13:30:59人浏览
问题描述:
集团内子公司的人员调动可以新签劳动合同吗?期限是延至调出公司的终止期还是到调入公司开始日期签3年?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
如果合同主体进行变更,可以重新签订合同进行约定
2016-08-01 15:48:54
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可与新单位签订新的劳动合同。
2016-08-02 13:30:59
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以重新签订合同的
2016-08-01 17:06:06
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,重新签订合同。
2016-08-01 16:14:52
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,需要重新签订。。
2016-08-01 17:50:36
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议重新签订合同进行约定
2016-08-01 16:20:06
漆小晖律师
服务地区-北京北京
不可以,否则属于混同用工。
2016-08-01 15:51:27
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