借调合同中的工资总额问题
更新时间:2009-02-16 21:17:48人浏览
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1位律师解答
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1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
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1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
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应当计入工资总额!
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应当记入,但必须提供你是借调关系的证明。
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当然需要,借调期间的工资相当于你原来公司发生的,奖金也一样。
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不应当算奖金。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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不合理。根据法律规定,政府不能随意扣除征地补偿款作为社保统筹。若政府强制扣除,可能侵犯您的合法权益。建议及时咨询法律专业人士。
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