我在商场工作了四个月，因怀孕辞职了，本来商场的规定是上满半年才可以辞工，否则要扣半个月的工资就是1000块钱，但我因为怀孕特殊情况所以辞工了，辞工前我问过我们主管他说这是特殊情况辞慢工的话不
更新时间：2016-08-06 18:36:41人浏览
问题描述：
我在商场工作了四个月，因怀孕辞职了，本来商场的规定是上满半年才可以辞工，否则要扣半个月的工资就是1000块钱，但我因为怀孕特殊情况所以辞工了，辞工前我问过我们主管他说这是特殊情况辞慢工的话不用扣1000块钱，就是不用扣那么末满半年的1000块钱可是到结工资的时候那个财务还是扣了我1000块钱说没满半年还是要扣1000，你们说我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-08-06 18:36:41
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