6位律师解答
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![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
可依法要求总共12个月工资的赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2016-08-06 18:39:05
![詹锦敏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210128145650fspvi2k592jx936_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
1、干级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(7个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(1个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(4个月、单位支付)
2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
2016-08-02 10:36:00
![方瑜律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201218142500896yi2agpaz7564_110wh110.jpg)
服务地区-浙江嘉兴
属于工伤的,建议先行申请工伤认定,待医疗终结后做劳动能力鉴定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者工资收入水平,社保缴费情况及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,
2016-08-01 12:48:55
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你好委托律师代为计算
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以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方
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你好,需要依据本人工资等情况进行计算。
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有可能六七级,如果辞职可能赔偿五六十个月工资。
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您的工伤赔偿是根据伤残等级鉴定结果来决定的,不同等级赔偿标准不同。根据《工伤保险条例》,您可享受工伤医疗待遇,治疗费用将由工伤保险基金承担。建议您尽快处理,以确
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你好,直接关系到司法鉴定机构是否会受理
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对于矿工一天罚三天工资的行为并不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,雇主必须按照法律规定支付工资,不能随意克扣。面对这种情况,劳动者有权申请劳动仲裁,甚至向法院
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