关于试用期终止劳动关系的补偿

更新时间:2011-04-08 17:01:00人浏览
问题描述:
你好/我刚与一家外资企业终止劳动关系(还不到三个月)。我曾一再追问企业的原由,而企业方在无正当理由情况下:称我在试用期内不服合他们的要求把工资已结清给我(企业方在4月1日告之我,并要我在4月2日就去办理离职手续)。在4月2日我也曾打过电话给当地的劳资保障局,当时,是要我带着厂牌及劳动合同前去登记。但企业方的保安拦着不让我出去,在办理了离职手续之后,才准予我出厂。所以,就这一情况,首先,本人从未违反公司相关规章制度,也是一再配合同事完成各项工作,只因内部人际关系所制,企业就强行终止劳动关系。请问:我将有多少补偿?如何去追讨说法?本人在此感激不尽!!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹云雄律师
服务地区-湖南衡阳
你好。如果在试用期内,你很难得到补偿。
2011-04-08 17:01:00
成则英律师
服务地区-湖南衡阳
你可以向当地的劳动社保局申请劳动仲裁。
2011-04-06 15:41:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
找劳动部门解决。可以主张赔偿金等
2011-04-06 15:27:08
邢一峰律师
服务地区-湖南长沙
你可以申请劳动仲裁
2011-04-06 15:23:14
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