老板是开汽修厂的，我今年二月二十多号在这开始工作，在这里老板没签合同也没给员工买社保五险一金什么的…还押了半月工资，发工资十五号发。我六月二十五辞工，老板说下月底走。七月底跟老板说了，但是要
更新时间：2016-08-03 16:21:51人浏览
问题描述：
老板是开汽修厂的，我今年二月二十多号在这开始工作，在这里老板没签合同也没给员工买社保五险一金什么的…还押了半月工资，发工资十五号发。我六月二十五辞工，老板说下月底走。七月底跟老板说了，但是要我还多干几天等人来替换我的岗位，结工资要我走那天才发给我，还说只发六月份的，七月份要下月才发，六月份工资从七月十五托到现在还要走的那天才发，我工资三千一个月。我想问一下，劳动法有没有辞工还可以欠员工一个月的工资！明明老板有钱不发从七月十五托到现在还不发，本以为一次结清，就没去理太多了！还有刚来几月有加班费可到现在也没发。如果我告上劳动局，结果会怎样？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好！1、劳动者辞职，用人单位不能拖欠工资，可以申请劳动仲裁要求结清全部的工资，包括加班费；2、没有签订劳动合同是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起的二倍工资差额的；3、需要收集下证据材料，如工资条或者发放工资的银行转账记录、工作牌、考勤记录、加班工作时间证明、社保缴纳记录、离职证明等。
2016-08-01 15:34:50
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