请大家帮帮忙了，谢谢
更新时间：2016-08-02 10:27:06人浏览
问题描述：
律师，您好，现在碰到一事请您帮帮忙看看。我单位现在叫员工签更改公司名头的合同，事情是这样的，我们以再这家公司签了两次合同，第一次是三年满，续签第二合同五年，我们属于集团性质的公司，下面有很多子公司，子公司的名头和法人又不相同，我们这两次合同签的是一家，但是在第二次合同两年之后公司给转让别的子公司了，还剩三年，我们公司现在叫签一份三年的和同，但是有一份补充合同，里面有这样的事，认可以前的连续工龄，但必须放弃这连续工龄的离职补偿一年一月的补偿，我想问问，他们这样合理吗？假如干半年叫我们离职回家我们还能主张这连续工龄的补偿吗？还有在一公司干满几年和签几次合同才能享受无期限合同？我现在应该做些啥？谢谢您了编辑咨询咨询时间：2016-07-3122:14:53
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
你好，单位做法违法，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应该签订无固定期限劳动合同，若再次签订合同应该签订无固定期限的劳动合同，且工龄应该连续计算，无法协商，可以通过单位所在地的劳动仲裁维护合法权益。
2016-08-01 07:27:53
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