我一家企业干7年，被开除了可以赔偿多少
更新时间：2016-08-10 14:53:09人浏览
问题描述：
你好我一家企业干7年，被开除了可以赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
如果你有重大过错，符合劳动合同法上单位单方解雇的情形，则单位辞退你不需要支付任何补偿。若果单位有正当理由，你可以主张经济补偿金。如果单位属于违法解雇，则你可以主张相当于两倍经济补偿金的经济赔偿金。
2016-08-10 14:53:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
10年以上员工辞退赔偿是多少
当我们将人生的大部分青春奉献给自己的工作岗位，而被工作单位辞退的时候，我们可以获得合理的赔偿，接下来和法律快车小编一起来学习一下，10年以上员工辞退赔偿是多少？
辞退
人浏览
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中，许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退，心中存有不甘，那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
工作5年被解雇 可要求补偿
网友疑问：我在一家公司工作了5年多，但一直没有签订劳动合同，在工作期间，因为公司内部发生矛盾，我被老板裁员了，请问，我可以争取到哪些相应的经济补偿？律师解答：根
工资福利
人浏览
1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的支付赔偿金一个月工资。2、第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚精神损害赔偿赔多少是每个请求离婚精神损害赔偿的受害方都关注的焦点，但是，由于我国对精神损害赔偿并没有明确的标准。因此，对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法解除你可以申请劳动仲裁要双倍二十二个月工资赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若开除是合法的，不能经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续签，按2008年1月1日之后的工龄支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司面临破产无法支付工资时，可以向法院申请破产清算。在法院指定的管理人的清算下，破产财产将按照法律规定处理，确保职工工资能够得到优先支付。同时，公司也可以主动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；2、不给工资，更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 双方自愿签订就是有效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
十级残疾赔偿金：受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10％。残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级，根据受诉法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，若是三十天之后用人单位不允许辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故，非主要责任以上可以认定工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
