刚在国企办理入职，没有试用期，但是还没有签订合同，已经上班一个礼拜，单位以相貌原因辞退员工，合理吗？
更新时间：2016-07-30 22:38:39人浏览
问题描述：
在国企应聘客服已办理入职手续，但是还没有签订劳动合同，已上班一个礼拜，现公司单方面想解除劳动关系，我不能接受，可以请求仲裁吗？公司的做法合法吗？无犯错，因相貌为由，无试用期
3位律师解答
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