关于工资的事情。本半个月工资不发,以及没有签劳动合同,是否可以双倍赔偿。
更新时间:2016-07-31 09:12:59人浏览
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关于工资的事情。本半个月工资不发,以及没有签劳动合同,是否可以双倍赔偿。
1位律师解答
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您好,不可以的。入职后一个月内必须签订劳动合同,如未签订,入职满一个月不到一年,需要支付双倍的工资。
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,那么按照劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍工资赔偿,单位不支付的,反映到劳动局、仲裁委员会处理。
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工作满一个月应该签订书面的劳动合同,没有签订的可以要求支付双倍工资
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可以要求双倍工资。
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