公司招聘的外派驻厂没有加班费,另外签了一份工资划分表,把所有的出差费用和加班费都含在里面,我现在发觉不对劲,能要求公司从新签吗?谢谢

更新时间:2017-08-16 08:59:12人浏览
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你好,公司招聘的外派驻厂没有加班费,另外签了一份工资划分表,把所有的出差费用和加班费都含在里面,我现在发觉不对劲,能要求公司从新签吗?谢谢
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你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。
2017-08-16 08:59:12
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服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2016-07-30 14:48:38
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
重签不容易,最好是保留加班证据,将来可以要求补发加班费
2016-07-30 13:49:14
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