休病假期间公司解聘合法

更新时间:2016-07-30 10:50:52人浏览
问题描述:
您好:1、我是已退休人员,在工作摔伤,休病假期间单位解聘合法?(劳务合同2018年10月到期)2、按工伤处理还是人损处理好?3、住院和病假工资按什么发?4、单位应当补偿那些?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
按人身伤害处理,单位承担治疗费、误工费、交通费等各项合理费用。。。
2016-07-30 10:17:08
单位还要个人承担一部分。
追问 2016-07-30 10:41:58
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
没有补偿,不算工伤,要求按人身损害赔偿。
2016-07-30 10:50:52
毛锋律师
服务地区-陕西西安
委托律师起诉索赔。
2016-07-30 10:25:09
好的,谢谢!
追问 2016-07-30 10:43:17
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁的
2016-07-30 09:50:50
能否按工伤处理?
追问 2016-07-30 10:44:14
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