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法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
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目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好,需要支付给你们相应的费用等。如果不给费用,可以举报投诉或仲裁等处理。等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
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可向单位住所地劳动部门投诉
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可以要求单位安排补休,或者支付300%的加班费。
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你好,依据协议处理
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拖欠工资是违法行为,不论金额大小。处理方式包括:首先,尝试与用人单位协商;其次,向劳动监察部门投诉;再次,申请劳动仲裁并要求支付工资及赔偿金;最后,如果仲裁无果
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不可以。薪资应根据实际出勤和合同约定计算。具体操作:1.确认合同约定的薪资构成;2.根据实际出勤天数计算应发工资;3.确保支付金额不低于当地最低工资标准;4.按
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按劳动合同法执行
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以向当地社保局进行投诉,社保局依法会责令补缴的
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劳动者可按照下列程序来解除劳动合同:一般提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;返还用人单位发放的办公用品;领取工资和补偿;用人单位出具解除或者终止劳动
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法律分析:退休了不能交公积金。公积金是用人单位为在职职工缴存的长期住房储金,退休后劳动关系解除,退休人员不属于法定的劳动者,单位应当自劳动关系终止之日起30日内
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