工作8个月没有签合同,公司调岗我不同意,就叫我交接工作,发生劳动冲突后,就不开除我,请问现在自己离职能获得赔偿吗

更新时间:2016-07-29 11:39:34人浏览
问题描述:
工作8个月没有签合同,公司调岗我不同意,就叫我交接工作,发生劳动冲突后,就不开除我,请问现在自己离职能获得赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区-广东深圳
您好!您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。1、根据劳动合同法的规定,用人单位最迟应该在用工之日起1个月内与劳动者签订书面的劳动合同,否则应该自用工满一个月起向劳动者支付二倍工资,最多支付11个月;2、正常情况下,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位。
2016-07-29 11:39:34
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以获得赔偿
2016-07-29 10:19:18
张彬律师
服务地区-广东深圳
你好,可以自己离职并申请劳动仲裁要求赔偿你。
2016-07-28 18:16:58
周全全律师
服务地区-广东深圳
未签订劳动合同可以索取赔偿
2016-07-28 17:31:57
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